【工会工作,工会工作者】
工会日常工作有哪些
1、工会日常工作主要包括以下几个方面： 组织建设：工会的基础工作是组建工会小组，吸纳新会员，完善组织架构，确保每位员工都有机会参与工会活动。此外，定期召开会员大会、工会委员会等会议，加强内部沟通和管理，不断发展会员间的互助合作，提升工会整体的凝聚力。
2、负责职工代表大会的日常工作：包括会议的筹备、组织、记录等。检查、督促职工代表大会决议的执行：确保决议得到有效实施，维护职工的合法权益。劳动关系协调与争议调解：参与协调劳动关系：与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
3、工会日常工作主要包括以下几点：执行决议与决定：执行会员大会或会员代表大会的决议：确保会员的意愿和决策得到有效实施。执行上级工会的决定：贯彻上级工会的政策和指导方针。民主管理与监督：代表和组织职工参与民主管理：通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工参与单位事务的管理。
4、工会日常工作主要包括以下几个方面：执行决议与决定 执行会员大会决议：工会负责执行会员大会或会员代表大会的各项决议，以及上级工会的决定，确保工会工作的方向和目标与上级要求保持一致。主持日常工作：主持基层工会的日常工作，包括组织会议、文件流转、信息传递等，确保工会工作的有序进行。
工会工作不足和存在的问题
党的领导作用未充分发挥。虽然我们努力了解职工的思想动态，并及时向党组织和有关部门反映问题，但仍有差距，未能完全满足职工群众的期望。工会干部培训需加强。虽然街道重视工会干部的培训，但培训内容和形式的多样性不足，未能全面满足干部的学习需求。工会活动缺乏创新。
工会工作虽然在一定程度上保障了员工的权益，但也存在一些不足和亟待解决的问题。沟通渠道不畅工会在与员工沟通时，有时会出现信息传递不及时或误解的情况。这可能是因为沟通方式单一，没有充分利用现代科技手段，如建立线上交流平台等，来提高沟通效率。
（一）在工会组建上，存在建会失范、机构撤并、干部 *** 等问题。一些企业工会组建不规范，组织不健全、制度不完善。干部 *** 现象突出，对工会工作缺乏研究，只是做表面性、应付性工作。（二）在 *** 工作上，存在平等协商难、工会参与决策难和民主监督难等问题。
工会工作存在以下问题：工会组织建设不够完善，一些基层工会组织存在缺位现象。工会工作方式单一，缺乏创新性，无法满足职工的需求。工会 *** 机制不够健全，一些职工的合法权益得不到有效保障。工会宣传力度不足，一些职工对工会的作用和职能了解不够深入。
存在问题如下：统计队伍稳定性不足全县10个乡镇统计人员多为 *** ，承担分包村户、计划生育等任务，且变动频繁，影响统计工作连续性。统计资料完整性欠缺人员更换频繁导致交接不及时，统计资料丢失、损坏、断档现象普遍，影响数据追溯与分析。
存在问题 工会组织建设与党建工作融合度不够高：一些基层工会组织对党建工作的重要性认识不足，未将党建工作纳入工会工作中，导致两者脱节。工会干部队伍建设存在短板：部分工会干部对党建和工建工作的知识储备不足，对相关政策法规和业务知识掌握不熟练，综合素质和工作能力有待提高。
1、构建社会主义和谐社会，维护职工群众的切身利益，工会组织需要化解矛盾，发挥优势，调动职工参与改革的积极性、创造性，协调职工利益与企业利益、国家利益的关系，建立与市场经济发展相适应的工会工作新体制和活动方式。 2、对于工会工作的意见与建议：提高工会服务职能与组织能力。加强工会在职工利益表达、维护以及职工间矛盾协调等方面的工作能力，进一步强化工会的群众基础。对此有如下几点建议：强化工会的社会责任感。工会作为职工权益的维护者，应更加关注职工的诉求和利益。 3、在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。 4、建议工会应进一步增强厂务公开的程度，确保职工群众的知情权和参政议政权利得到更充分的保障。 建议工会应更加关注职工的生产生活，尤其是加强对困难职工的帮助和支持。 建议工会应举办更多受到职工欢迎的小型文体活动，以丰富职工业余生活的文化内涵。对工会工作提的意见和几点建议