8款适合企业的人事管理软件评测
在企业运营中，高效的人事管理系统不仅能帮助 HR 减轻日常事务的负担，还能提升 *** 、考勤、薪资、绩效等环节的管理效率。市面上的人事管理软件种类繁多，价格和功能差异大，从免费开源版本到高性价比的付费方案应有尽有。为了帮助企业在预算有限的情况下也能选到合适的工具，我们精心盘点了
i人事是国内排名前二的人事档案管理系统厂商，占据了国内人力资源服务市场30%份额。该厂商在国产化与信创方面表现突出，并且支持二次开发与本地部署（能够同时提供这两项能力的厂商非常有限）。目前，中粮、新浪、徐钢集团、莎普爱思、欢聚时代、一汽集团等均为其客户，其中华为超过四万人的团队也在基于该系统进行人力资源管理。
在连锁零售、制造业、餐饮、物流以及国央企等多个行业，i人事均提供了针对性的解决方案。功能上，利唐i人事HR系统覆盖员工管理、考勤假期、 *** 、培训、薪酬、绩效评估等全模块。
在人事档案管理方面，利唐智慧HR系统构建了一套灵活的组织与人事管理方案，涵盖职位职级体系、编制管理、权限配置等核心功能。系统能够支持动态调整组织架构与职位规划，并通过自动化编制校验和预警实现成本管控。同时，系统提供灵活的权限配置机制，确保数据隔离与授权合理，满足集团化管理及跨区域协作的需求，并能适配多法律实体、多时区、多语言场景，帮助企业高效管理人力资源，提升跨部门及国际化运营效率。
此外，利唐i人事系统在档案管理方面支持灵活定义员工档案与标签，可实时记录员工绩效、培训及岗位变动，确保数据完整与及时更新
同时，系统已广泛适配钉钉、企业微信、飞书、华为等主流平台，并满足国内企业出海的人力资源管理需求。在成本层面，相比国内其他同类产品，利唐i人事具备价格优势，性价比较高。【官网：】
Bitrix24 是一个全功能集成平台， *** 了 CRM、项目管理、内部协作、沟通工具、网站构建以及 HR 模块等功能，旨在帮助企业“用一个系统管理多项业务”。平台支持云端和内部部署版本，并提供永远免费的基础版本，用户数不限，可通过浏览器、移动端或桌面端访问
Bitrix24 的核心优势在于其统一的沟通与协作环境。它涵盖即时聊天、视频通话、社交内网、任务与项目管理、Gantt 甘特图、文档管理与流程自动化等功能，减少企业使用多套工具的复杂性，实现业务流程整合。
许多用户赞赏其“一体化”设计和“免费即可使用”，认为它是“性价比高的一站式办公平台”。不过，一些用户也提到平台功能丰富，但初期学习曲线较大，“新用户可能需要时间适应”。
Bitrix24 是一款功能全面、模块丰富的企业协作平台，其“免费永用、功能齐全、集成度高”的特点适合追求统一交互与流程自动化的组织。对于需要 CRM、HR、项目管理与内部通讯整合的企业而言，这是一个值得尝试的解决方案。若你希望，我可以继续为你分析其具体 HR 模块功能与可替代方案。
红海云（Redsea Cloud）推出的红海eHR系统是一款面向中大型企业设计的人力资源管理平台，其产品立足数字化与智能化，涵盖组织架构、人事管理、 *** 、考勤排班、薪酬、绩效、培训与人才发展等全流程覆盖模块。凭借长达20年的行业积淀，红海云通过一体化平台设计实现场景化功能布局，所有人力资源模块数据互联互通，构筑统一的管理闭环，助力企业构建统一、高效的 HR 数据中台
红海eHR 的另一核心优势是其“低代码 PaaS 平台 + 智能化能力”。平台内嵌 RedPaaS 低代码开发能力，使非技术人员也可通过拖拽方式实现流程、表单、审批规则等的自定义配置。同时，系统集成不同智能应用（如简历筛选、人岗匹配等 AI 功能）进一步提升 HR 流程自动化和决策效率。此外，支持多角色视图、移动端操作与数据可视化报表展示，增强了用户体验与系统效率
总结：红海eHR 是一款具有高度灵活性与扩展性的 HR 一体化系统，尤其适合追求流程自动化、数据洞察与智能化管理效能的中大型企业。其模块联动、一体化平台设计与低代码配置能力为用户构建了可以灵活适配复杂业务场景的人力资源数字化解决方案。
ERPNext 是一款功能全面的开源企业资源规划（ERP）系统，由 Frappe Technologies 开发，自 2008 年发布以来，逐步成长为一款集成会计、客户管理（CRM）、库存、项目、制造、电子商务、人力资源管理（HRM）等多模块的一体化平台。其 HR 模块支持员工档案、 *** 、考勤、请假、绩效评估、薪资生成等全流程功能，能够将员工生命周期管理整合到企业运营的核心系统中。
作为一款开源且模块化的企业系统，ERPNext 的优势在于其高度自定义能力与一体化设计。HR 模块与其他模块（如会计、项目管理）紧密联动，使得薪酬、考勤与费用管理能在统一平台上高效处理。此外，用户无需支付许可费用，即可根据企业实际需求进行扩展或二次开发，特别适合希望节约成本、并对系统进行深度定制的中小型企业。
ERPNext 是一款兼具完整功能与开源灵活性的 ERP 系统，特别适合寻求集成 HRM 与其他业务模块、且具备一定技术能力进行部署与定制的企业。它所提供的通用性、高性价比与跨模块协同能力，构成了一个高效且可持续发展的数字化人力资源管理平台。如果你需要，我也可以进一步深入分析其用户界面、流程设置或行业定制模块等方面表现。
新安云是一款面向成长型企业的云端人力资源管理系统，涵盖员工信息管理、 *** 、绩效考核、薪资管理等 HR 全流程功能，同时还联合协同办公与 CRM 模块，支持企业数字化管理转型 。系统基于云计算架构，具备高效数据处理能力，并可根据企业需求灵活配置模块，有助于控制运营成本与快速部署。
从中立测评者角度来看，新安云以模块化与云端部署为核心设计优势，使中小型或成长型企业能够随需选取功能模块，避免资源浪费，并满足企业在 *** 、考勤、培训等多场景下的实际需求。此外，其集成协同办公与 CRM 的能力，进一步提升了 HR 运作效率与业务协同流程的无缝性，帮助企业更好统筹人事与业务发展之间的衔接。
Open HRMS 是基于 Odoo 平台开发的一款先进开源人力资源管理系统，致力于构建“更幸福的员工队伍”。它集成了员工入职、考勤与请假、薪资、 *** 、绩效评估、员工福利等核心模块，并提供直观的仪表板、BI 报表与自动化流程，适用于从小型到大型企业的全流程 HR 管理需求。
从中立评测视角看，Open HRMS 的主要优势在于高度模块化与集中式的数据管理。它提供包括多公司、多分支、贷款管理、提前工资申请、法律事务、文档管理等丰富功能，并允许用户通过界面定制审批流程提醒、绩效计划、员工调岗等操作。此外，系统支持员工自助服务与多维度绩效分析，为 HR 和管理层提供基于 KPI 的决策依据。
Open HRMS 是一款功能完备且高度灵活的开源 HR 平台，适合对系统可定制性和数据统一性有较高需求的组织使用。其基于 Odoo 的生态结构和模块扩展能力，使其在 *** 、考勤、薪资与绩效等关键 HR 环节表现稳定，有助于企业构建统一高效的人力资源运作机制。如需进一步了解其部署方式、UI 操作或行业应用案例，我很乐意继续协助分析。
众合云科集团是一家以“让每一份工作更有保障”为使命的国内领先 HR SaaS 科技企业，其旗下品牌包括 51社保、101HR、HiWork 等，在国内外提供多样化的人力资源数字化服务。其中：
通过超大规模 SSC 架构与全国 200+ 城市直营 *** ，为企业提供专业雇主服务与智能社保 SaaS 服务。这些服务覆盖用工全生命周期，并以数字化流程、属地化服务与合规为核心，支持集中办理员工入职—参保—社保服务等流程，提升效率与用户体验。
则面向全球用工场景，提供 EOR（名义雇主服务）、Contractor 零工服务、跨境薪酬管理（Payroll）等一站式数字雇佣解决方案，覆盖 160+ 国家、140+ 币种，支持全球企业快速、安全地扩展国际团队。
从中立评测角度来看，众合云科以“直营服务 *** + SaaS 数字平台”相结合的方式构建其 HR 服务体系，在全国属地化覆盖与服务一致性方面具备显著优势。51社保在全国多个城市拥有直营分支，可为企业提供更高响应速度与专业执行能力，尤其适合跨地域管理场景。
同时，HiWork 的全球用工支持方案通过技术平台支持多币种、跨时区管理和合规雇佣方式，适合国际化拓展企业，使其能够在合规框架内高效管理全球雇员。此外，平台所强调的“让每一份工作更有保障”的品牌理念，也为其客户服务提供了可信赖的基础。
众合云科通过旗下品牌深入满足企业在不同用工场景下的数字化人力资源需求。51社保擅长解决标准用工与社保合规的数字化服务需求，而 HiWork 则聚焦国际化雇佣合规与支付效率，两者共同构成了覆盖“国内属地化”与“全球用工管理”双重维度的全面 HR SaaS 服务体系。如您希望深入了解其在特定行业应用或技术集成能力，我也可以继续提供详细分析。
IceHrm 是一款集员工档案、考勤、请假、 *** 、绩效、薪资、报销与培训等功能于一体的开源人事管理系统。它既提供云端的 *** 版本，也支持自部署（Self‑Hosted）模式，通过模块化设计满足中小型企业的基本 HR 管理需求。用户可根据企业规模灵活扩展系统，按需付费或使用社区版本。
IceHrm 作为一款兼顾开源与商业云服务的人事管理系统，具备设置快捷、模块丰富、功能全面的特点。它以清晰的模块化设计满足 HR 基础流程需求，适合希望快速试用或逐步搭建 HR 系统的小微及中型团队。系统整体性价比较高，是值得考虑的入门级 HRMS 方案。
人事管理系统（HRMS/HRIS/HCM）是用于集中管理员工信息、流程与合规的数字化平台，常见能力包括员工档案、考勤、请假、薪酬、福利、绩效与 *** 协同等。业内通常将 HRIS 视为核心人事与数据管理，HRMS 在此基础上覆盖更广的人才流程，而 HCM 则强调“从入职到离职”的全员全流程与战略分析；三者在市场上经常交叉使用，但定位有轻重之分。这有助于我们在做“人事管理系统（含免费）”选型时，明确自己需要的是基础记录与考勤，还是更完整的“用工生命周期管理”。
从适用对象看，初创与中小企业（ *** B）更关注易上手与成本可控；中型以上企业则更看重可扩展性、合规性与深度报表分析。对 *** B 来说，入门级 HRIS/HRMS 的典型定价多为按人头月付（PEPM），行业参考区间常见在$12–$30/人/月，而更全面的 HCM 往往更高；这为“先小后大”的迭代部署提供了现实依据。
核心功能模块通常包括：员工与组织档案、 *** 与入职、考勤与排班、请假与缺勤、薪酬与福利、绩效与目标、培训发展、合规与审计，以及自助服务与移动端。这些模块彼此联动，形成以数据为中心的流程自动化，减少手工表格、重复录入与跨系统对账。对于希望“用一个系统打通 *** -入职-考勤-薪酬”的团队，这是效率跃升的关键。
在应用场景上， *** 与入职自动化可缩短岗位填补周期并提升候选人体验；考勤、请假与薪酬联动能减少计算误差与合规风险；绩效与培训发展模块支撑 OKR/目标管理与胜任力提升；而合规模块帮助企业满足本地劳动法规、隐私与审计要求。随着团队扩大，企业可逐步从“免费人事管理系统”升级到更完整的 HRMS/HCM，以覆盖更多跨境/多实体与复杂薪酬场景。
免费人事管理系统（含开源）的优势在于零或低成本试用、基础功能可用、灵活二次开发（对技术团队友好）。但常见限制包括：用户数/功能受限、缺乏官方支持、升级与安全维护依赖自运维；当涉及薪酬合规、复杂报表、深度集成或服务级别协议（SLA）时，免费版往往力有未逮。
付费 HR 软件通常提供专业支持、合规与安全保障、持续更新与更完善的集成生态，并在易用性、AI 辅助与移动应用上更成熟；其代价是订阅费用与实施成本更高。做“免费 vs 付费”取舍时，可依据团队规模、合规复杂度与 IT 资源评估总体拥有成本（TCO），避免“表面免费、隐性代价高”的情况。
首先明确业务优先级与必备清单：是否需要薪酬合规、社保/福利管理、多实体/多地区支持、移动自助与报表分析；并评估未来 12–24 个月的人员规模与组织变化，以免二次迁移。其次对价格模型做现实测算：主流 HRIS/HRMS 多采用PEPM（人均月费），参考区间$12–$30/人/月，并额外考虑实施、培训与集成费用。把“总成本”纳入评估表，是避免后期超支的关键。
再者关注安全与合规（权限、加密、日志、数据驻留/备份、审计追踪）、可扩展性与集成能力（与考勤机、财务/ERP、 *** ATS、BI 的对接），以及服务与支持质量（SLA、上线陪跑、知识库）。若团队技术能力较强，也可比较开源人事管理系统（如 OrangeHRM、Odoo、Sentrifugo、iHRIS 等）的活跃度、插件生态与维护频率，确保不是“只开源、不更新”。
对于预算有限、流程相对简单的中小企业，“免费人事管理系统（含开源）”能以较低门槛完成员工档案、请假、考勤、基础绩效等工作，并为后续升级保留空间。部分开源方案（如 Odoo/OrangeHRM/Sentrifugo 等）在功能广度上已能覆盖多数 *** B 的早期需求，是快速上线、验证流程的不错选择。
但当企业进入多规则薪酬、复杂班次、跨区域合规与精细化分析阶段，付费 HRMS/HCM在专业支持、合规更新、数据安全与稳定性上的价值会显著凸显。此时可采用**“免费起步→低配付费→模块化扩展”**的路线，控制现金流同时降低更换系统的风险；并以行业价位（如$15–$30/人/月的常见区间）为锚，综合评估 ROI。
选择人事管理系统时，企业应结合自身规模、业务流程和预算来做决策。免费和开源方案适合初创公司与预算有限的团队，而功能更全面的付费版本则能为中大型企业带来更强的自动化与数据分析能力。本文推荐的8 款好用又便宜的人事管理系统，涵盖了不同价格区间与功能定位，无论你是刚起步还是正在扩张，都能在其中找到合适的解决方案。合理利用这些工具，不仅能提升管理效率，更能为企业的长期发展打下坚实基础。
Q1：人事管理系统和考勤系统有什么区别？A：人事管理系统（HRMS/HRIS）**是一套涵盖员工信息、薪酬、绩效、 *** 、培训等全流程的管理平台；考勤系统只是其中的一个功能模块，用于记录上下班、加班、请假等时间数据。对于需要综合管理的企业，选择集成了考勤功能的人事管理系统可以减少多套系统切换的麻烦，并避免数据不一致。
Q2：人事管理系统能和财务系统对接吗？A：大多数现代化人事管理系统（含免费和付费版本）都支持与财务系统、ERP 系统对接，实现薪资发放、社保缴纳等数据的自动同步。这不仅减少人工输入错误，还能提升薪酬结算效率。在选型时要关注系统的API 接口能力和第三方应用支持列表。返回搜狐，查看更多