【华东理工大学就业情况,华东理工大学2019就业质量报告】

华东理工大学就业难吗

总的来说，华东理工大学毕业生的就业情况较为理想。不同专业的就业情况存在较大差异，需要根据个人兴趣和职业规划选择合适的专业。

然而，华东理工大学是一所侧重于化工的理工综合院校，化工专业的本科毕业生就业形势并不乐观。虽然薪资水平可能不如其他专业，但就业前景也相对较好。对于硕士生和博士生而言，就业情况则更为理想。学校在化工领域的研究实力和教育资源是毕业生就业的一大优势。

华东理工大学就业呈现高深造率、优质单位集中、地域优势显著的特点，就业质量与竞争力稳居全国高校前列。升学深造：2024届本科生深造率达594%，2092人赴海内外高校深造。其中境内升学1591人，以“双一流”高校为主，且连续多年保持增长；境外深造501人。

华东理工大学就业情况良好。从毕业去向落实率数据来看，华东理工大学表现较为突出。2024届毕业去向落实率达925%，与上一年度相比增加了36%，呈现出上升趋势。

华东理工大学的就业情况整体良好，报考时需注意专业选择与个人职业规划的匹配。华东理工大学的就业情况 华东理工大学作为一所传统高校，在就业方面展现出了强大的实力和抗风险能力。从近几年的就业数据来看，华东理工大学的毕业生就业单位性质和就业区域均呈现出积极的变化趋势。

在学科方面，华东理工大学最突出的是化学工程与技术专业，在最近一次教育部官方学科评估中，该专业排名全国第二，彰显了其在化学工程领域的领先地位。此外，动力工程及工程热物理专业也表现不俗，排名全国第九。在就业方面，化工专业的毕业生在业界享有很高的认可度，他们的专业技能和实践经验得到了广泛认可。

华东理工大学就业怎么样?

华东理工大学就业情况良好。从毕业去向落实率数据来看，华东理工大学表现较为突出。2024届毕业去向落实率达925%，与上一年度相比增加了36%，呈现出上升趋势。2023届毕业生去向落实率为90.79%，其中本科生的毕业去向呈现多元化，境内升学人数达1550人，出国（境）人数为411人，还有8人投身于国家或地方基层项目就业。

华东理工大学就业呈现高深造率、优质单位集中、地域优势显著的特点，就业质量与竞争力稳居全国高校前列。升学深造：2024届本科生深造率达594%，2092人赴海内外高校深造。其中境内升学1591人，以“双一流”高校为主，且连续多年保持增长；境外深造501人。

华东理工大学是一所具有较强专业特色的高校，尤其在化学和材料领域表现突出，毕业后考研和就业情况良好，上海本地学生占一定比例。学校整体实力与专业特色 整体实力：华东理工大学作为一所知名的理工科大学，在国内享有较高的声誉。

华东理工大学就业情况怎么样

华东理工大学就业情况良好。从毕业去向落实率数据来看，华东理工大学表现较为突出。2024届毕业去向落实率达925%，与上一年度相比增加了36%，呈现出上升趋势。2023届毕业生去向落实率为90.79%，其中本科生的毕业去向呈现多元化，境内升学人数达1550人，出国（境）人数为411人，还有8人投身于国家或地方基层项目就业。

华东理工大学就业呈现高深造率、优质单位集中、地域优势显著的特点，就业质量与竞争力稳居全国高校前列。升学深造：2024届本科生深造率达594%，2092人赴海内外高校深造。其中境内升学1591人，以“双一流”高校为主，且连续多年保持增长；境外深造501人。

华东理工大学的就业情况整体优异。就业率方面，根据华东理工大学发布的《2023届毕业生就业质量年度报告》，学校2023届本科毕业生去向落实率达到942%，整体远高于全国高校平均水平。而在2024年，这一数据更是提升到了925%，显示出华东理工大学在促进学生就业方面的显著成效。

华东理工大学是一所具有较强专业特色的高校，尤其在化学和材料领域表现突出，毕业后考研和就业情况良好，上海本地学生占一定比例。学校整体实力与专业特色 整体实力：华东理工大学作为一所知名的理工科大学，在国内享有较高的声誉。

华东理工大学毕业生工资

华东理工大学毕业生薪资因学历、行业、地区等因素有所不同。本科毕业生平均月薪约8000元，年薪集中在10万 - 15万元；硕士毕业生平均月薪约10000元，年薪20万 - 31万元；博士毕业生起薪较高，企业研发岗年薪普遍45万元起。从行业与专业来看，热门领域薪资较优。

上海华东理工大学研究生金融专硕毕业生工资7000元确实偏低。分析如下：根据学长学姐经验：华东理工大学金融专硕的学长学姐们分享，他们毕业后的之一年平均薪资包大概在18万左右。这意味着，如果按年薪计算，月薪应在5万元左右。因此，7000元的月薪与此相比，确实存在较大差距。

在大型互联网公司和科技创新型企业中，该专业的毕业生通常可以达到年薪30万以上。这些企业往往对智能与机器人领域的人才需求较大，愿意提供较高的薪资待遇以吸引和留住优秀人才。对于高级工程师或研究员等高端职位，年收入甚至可以达到50万元以上的水平。