【评选活动方案,评选活动方案模板】

员工评选活动方案策划

员工评优策划方案如下：目的 全面评价员工的工作成效，提升工作效率。 弘扬积极向上的企业文化，激励优秀员工。 树立公司榜样，推动企业管理和精神文明建设。 激发全体员工的创新精神和创造活力。评选名额 “优秀员工奖”名额控制在一定比例内，具体比例根据公司实际情况确定。

年优秀员工评选活动策划方案如下：评选对象 评选对象为财务部和行政人事部任职三个月以上的正式员工。评选标准 遵守规章制度：候选人需严格遵守公司各项规章制度。 行为标准：行为表现需符合公司员工行为标准。 同事评价：需团结同事，同事评价需超过70%。

年“海工之星”评选活动策划方案如下：活动目的 推动企业文化建设：通过评选活动，弘扬企业文化，增强员工对企业价值观的认同感。 提升团队凝聚力：激励员工团结协作，形成积极向上的工作氛围。 激发积极性：表彰优秀员工和杰出船东代表，激发其工作热情和创造力。

遵守公司规章制度。行为符合公司员工标准。团结同事，同事评价超过70%。工作业绩突出，品德优良，为同事榜样。对公司的特殊贡献者。否决项 非全勤员工。受到记过处分的员工。不积极参加公司活动的员工。评选流程 各部门负责人推荐符合条件的候选人。

评选目的 为表彰先进，提升员工的工作积极性和创新意识，形成良好的企业向心力，特制定本方案。评选标准 员工应具备良好的职业道德和团队合作精神；业务能力强，能高质量完成工作任务；对公司有突出贡献或创新成果；在过去一年内无严重违纪行为。

活动评选方案

1、优秀员工评选活动方案 篇1 目的 为了全面了解、评价企业员工的工作成绩，提高工作效率，提倡企业向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立企业模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成企业下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

2、员工评选活动方案策划3篇1 评选目的：为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。

3、（一）组织宣传发动。x月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。（二）指导开展选树。

4、**社会表现**：自觉维护少先队员荣誉， *** 社会不良现象，不进网吧、游戏厅等场所，在校内外主动做好事。 **特殊条件**：在各级各类比赛（艺术、体育等）、展示（演出）等活动中有优秀成绩或突出表现，为学校赢得荣誉或做出积极贡献。评选过程采用班级公开投票或民主推荐的方式，鼓励个人自荐。

5、各班要将此次评选活动作为深化“文明礼仪教育”、“学会感恩、与爱同行” 、“做一个有道德的人”主题实践活动的重要抓手，认真抓紧抓好。利用第7周班队会组织学生学习方案，评选班级“美德少年”。深入宣传，形成氛围。

6、现制定如下实施 方案：评选目的 通过评选“书香家庭”，让更多的同学与家长在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中，学会关注自然，关心社会，关爱他人，丰富自己的文化内涵，从而提高家庭教育的质量。评选标准：家庭成员均喜欢读书，有良好的阅读习惯。家长和孩子能共同拟定读书计划，按计划读书。

优秀员工评选活动方案

吃苦耐劳，对工作兢兢业业，无怨言。 舍小家为大家，开源节流，爱惜公共财物。 真诚服务顾客，热情积极销售。活动时间 活动时间范围为20xx年12月1日至20xx年1月1日，具体推荐时间、公示时间及颁奖时间需进一步确定。表彰奖励 优秀员工一等奖：奖金300元，由董事长颁发荣誉证书。

优秀员工评选活动方案1 毅丰公司“优秀员工”评选活动方案 目的：为提高员工工作积极性，有效地激励员工并树立公司模范标杆，最终达到员工与公司共同成长的双赢局面，特进行年度优秀员工评选。

优秀员工评选活动方案 篇1 目的 为了全面了解、评价企业员工的工作成绩，提高工作效率，提倡企业向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立企业模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成企业下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

开展评优评先活动方案1 之一条目的为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。第二条评选原则及方式遵循“公正、公平、公开”的评原则，“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定，“先进部门”由总经理直接评定。

方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

年优秀员工评选方案 评选目的 为表彰先进，提升员工的工作积极性和创新意识，形成良好的企业向心力，特制定本方案。评选标准 员工应具备良好的职业道德和团队合作精神；业务能力强，能高质量完成工作任务；对公司有突出贡献或创新成果；在过去一年内无严重违纪行为。

优秀少先队员评选活动方案

正式方案在全体教师及学生中公布。班主任组织学生在晨会、班队会上分享申报材料。班级内部进行民主测评，通过记名投票方式收集学生意见。学校审核材料，确定区级优秀少先队员候选人。全校评选结果公示，确认无异议后上报。名额分配：区秦淮之星：四年级每班1名，五六年级每班2名。

区级奖项：“秦淮之星”：四年级每班1名，五六年级每班2名。“区优秀少先队员”：四五年级每班1名，五年级额外增加江苏好少年推荐名额。各类“星”获奖学生总数不超过全校人数的5%，各种“星”获奖学生人数不超过“十星”获奖学生总数的10%。

安全卫生：珍爱生命，注意安全，无安全事故记录；注重个人卫生及校园整洁，爱护环境。品德表现：尊敬师长，团结同学，文明礼貌，遵守社会公德及小学生行为规范。学习成绩：学习态度端正，成绩良好，无旷课现象。班级活动参与：在班级管理中以身作则，积极参加班级或少先队活动，为班级发展做出贡献。

聚焦点：举办“寻找祖国的成长足迹”图片展，评选“我最喜爱的图片”，感受祖国发展。辐射面：少先队层面开展“爱我中华”演讲赛，儿童团层面开展“说说祖国的变化”故事赛。宣传活动：通过海报、集体广播在学校营造迎接国庆的氛围。