2025年3月四川省现代种业发展集团有限公司社会化招聘公告
四川省现代种业发展集团有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2025年3月30日24:00整。
四川省现代种业发展集团有限公司是经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，于2022年3月2日正式挂牌运行，注册资本金15亿元，主要承担振兴四川种业战略任务。集团秉承“为农业立芯，为健康寻源，为盛世筑粮仓”发展愿景，坚持“抢占制高点，构建支撑点，寻找突破点”发展战略，迅速开启种业破局。集团现有权属企业24家、农作物品种200余个，拥有全省最大体量的农作物企业、全国“破难题”阵型企业、西部单体规模最大的共享种公猪站。
展望未来，集团将紧抓打造新时代更高水平的“天府粮仓”重大机遇，全力做好农作物重大品种推广，在农业大市、大县做强“种业芯”、做深“产业链”、做优“新服务”，加快种业产业一体化布局，努力把集团打造成创新能力强、聚合能力强、服务能力强、种业与产业融合、推广与服务一体的复合型企业。
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守;
7.存在伪造，涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响招聘结果公正性的。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有财务、金融、法律、经济、管理、农学等相关专业背景。
(4)熟悉投资基本流程和财务基本知识，可以独立编制项目可行性研究报告、独立开展项目经济效益预期分析等。
(1)负责合规风控体系建设，制定并完善风险管理制度和体系，拟定年度风控工作计划，编写年度风险管理报告。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有法律、法学、知识产权等相关专业背景。
(5)持有注册风险管理师或企业合规师证书，具有种业/农业领域法务经验，参与过企业投资并购项目者优先。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业背景。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个岗位。应聘者登录四川现代种业集团官方网站下载并填写《四川现代种业集团社会化招聘报名表》(附件1)和《个人承诺书》(附件2)，将报名申请表(PDF扫描件)、个人承诺书(PDF扫描件)及相关应聘材料(PDF扫描件)发送至招聘邮箱，邮件命名为“部门+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
(2)学历学位证(含学信网在线验证截图，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)
笔试内容以种业相关知识及岗位专业知识为主。笔试开考比例原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
面试采取半结构化面谈方式进行，考察综合素质能力水平。各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。参加面试原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
按照综合测试成绩由高到低顺序，在考察对象中等额确定体检人选，综合测试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。出现自主放弃或被取消资格的(包括未按规定时间参照相关标准体检者)，按综合测试名次顺位递补体检。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
根据综合测试成绩、体检及考察情况确定拟聘人员，在集团官方网站进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
(一)聘用及试用期管理。集团与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期末考核情况确定最终留用。
(二)应聘者需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘者对其真实性作出正式承诺。如发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案(含党员档案)的，集团有权取消应聘者的应聘或录用资格。
(三)进入下一环节的应聘者，将通过短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
(四)经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。
(五)应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。
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【导语】：四川省现代种业发展集团有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2025年3月30日24:00整。
四川省现代种业发展集团有限公司是经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，于2022年3月2日正式挂牌运行，注册资本金15亿元，主要承担振兴四川种业战略任务。集团秉承“为农业立芯，为健康寻源，为盛世筑粮仓”发展愿景，坚持“抢占制高点，构建支撑点，寻找突破点”发展战略，迅速开启种业破局。集团现有权属企业24家、农作物品种200余个，拥有全省最大体量的农作物企业、全国“破难题”阵型企业、西部单体规模最大的共享种公猪站。
展望未来，集团将紧抓打造新时代更高水平的“天府粮仓”重大机遇，全力做好农作物重大品种推广，在农业大市、大县做强“种业芯”、做深“产业链”、做优“新服务”，加快种业产业一体化布局，努力把集团打造成创新能力强、聚合能力强、服务能力强、种业与产业融合、推广与服务一体的复合型企业。
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守;
7.存在伪造，涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响招聘结果公正性的。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有财务、金融、法律、经济、管理、农学等相关专业背景。
(4)熟悉投资基本流程和财务基本知识，可以独立编制项目可行性研究报告、独立开展项目经济效益预期分析等。
(1)负责合规风控体系建设，制定并完善风险管理制度和体系，拟定年度风控工作计划，编写年度风险管理报告。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有法律、法学、知识产权等相关专业背景。
(5)持有注册风险管理师或企业合规师证书，具有种业/农业领域法务经验，参与过企业投资并购项目者优先。
(1)本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业背景。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个岗位。应聘者登录四川现代种业集团官方网站下载并填写《四川现代种业集团社会化招聘报名表》(附件1)和《个人承诺书》(附件2)，将报名申请表(PDF扫描件)、个人承诺书(PDF扫描件)及相关应聘材料(PDF扫描件)发送至招聘邮箱，邮件命名为“部门+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
(2)学历学位证(含学信网在线验证截图，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)
笔试内容以种业相关知识及岗位专业知识为主。笔试开考比例原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
面试采取半结构化面谈方式进行，考察综合素质能力水平。各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。参加面试原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
按照综合测试成绩由高到低顺序，在考察对象中等额确定体检人选，综合测试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。出现自主放弃或被取消资格的(包括未按规定时间参照相关标准体检者)，按综合测试名次顺位递补体检。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
根据综合测试成绩、体检及考察情况确定拟聘人员，在集团官方网站进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
(一)聘用及试用期管理。集团与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期末考核情况确定最终留用。
(二)应聘者需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘者对其真实性作出正式承诺。如发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案(含党员档案)的，集团有权取消应聘者的应聘或录用资格。
(三)进入下一环节的应聘者，将通过短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
(四)经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。
(五)应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。